没有合同拖欠工资不给怎么办

如果您没有与雇主签订书面合同，并且遇到了拖欠工资的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

协商解决

首先尝试与雇主进行友好协商，明确提出支付拖欠工资的要求。

收集证据

收集能证明您与雇主之间存在劳动关系的证据，如银行转账记录、工资条、工作证、考勤记录、同事证言、项目报告或业务文件等。

劳动监察投诉

如果协商无效，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。

劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资。

法律诉讼

如果仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁裁决后仍不支付工资，您可以向人民法院提起诉讼。

经济补偿

根据《劳动合同法》第八十五条，如果用人单位未按时足额支付劳动报酬，可能需要支付额外的赔偿金。

在整个过程中，请保持冷静，并确保您的行动合法合规。如有需要，您可以寻求专业律师的帮助。