一天病假工资如何计算
病假工资的计算通常遵循以下步骤和公式:
确定计算基数
通常为劳动者正常出勤的月工资。
如果劳动合同中没有明确约定,则可能按照岗位正常出勤月工资的70%来确定。
确定月计薪天数
通常为21.75天,这是根据一年中的休息日(包括周末和法定节假日)计算得来的。
确定计算系数
根据劳动者的连续工龄来确定:
不满2年工龄的,系数为60%;
满2年不满4年的,系数为70%;
满4年不满6年的,系数为80%;
以此类推,具体数值可能因地区或企业不同而有所差异。
计算病假工资
病假工资 = (计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。
例如,如果一个劳动者的正常出勤月工资为3000元,连续工龄为3年,请病假1天,则病假工资计算如下:
```
病假工资 = (3000元/21.75天)× 70% × 1天 ≈ 93.79元
```
请注意,病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。不同地区可能有不同的具体规定,请根据当地政策执行