单位少交社保如何处理
当单位少交社保时，劳动者可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
直接沟通
首先尝试与单位的人力资源部门或相关负责人直接沟通，要求单位补缴社保。
书面申请
如果口头沟通无果，可以书面向单位提交补缴社保的申请。
社会保险费征收机构
向当地社会保险费征收机构（如社保局）投诉举报单位欠缴或少缴社保的情况。
劳动监察部门
向劳动监察部门（如劳动监察大队）投诉，要求单位补缴社保。
劳动仲裁或调解
如果公司不配合处理，可以依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解或仲裁。
法律救济
如果上述途径仍无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼，要求单位承担因少交社保而造成的损失赔偿责任。
收集证据
准备相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以支持自己的诉求。
协商解决
在采取法律行动之前，尝试与用人单位协商解决问题。
举报奖励
在某些地区，如广东省，举报社会保险领域违法违规行为可能会获得奖励。
企业补缴社保流程
用人单位可以通过社会保险经办机构或网上服务平台补缴社保，并确保员工权益得到保障。
请根据具体情况选择合适的维权途径，并注意在整个过程中保持沟通和记录，以便提供充分的证据支持
