领了两年失业保险金期间，这两年还算工龄吗

首先要说一下，工龄是一个宽泛的概念，既包括建立职工养老保险缴费制度之前的连续工龄，我们称之为视同缴费年限；也包括建立职工养老保险缴费制度之后的实际缴费年限。

认定为有连续工龄的企业职工，肯定就有视同缴费年限，这个视同缴费年限同样也视同失业保险缴费年限，这对于确定领取失业保险金的时间非常重要，因为失业保险缴费年限越长，领取失业保险金的时间也就越长，领取的失业保险金标准也就越高。

建立职工养老保险缴费制度之后，如果企业不为职工缴纳养老保险费和失业保险费，即便有在企业连续工作的年限，也是没有工龄的，这对于申领失业保险金有可能产生严重影响，甚至都无法领到失业保险金，因为职工的失业保险缴费年限为零。

从北京的情况来看，要是能领取两年的失业保险金，参保人员的失业保险缴费年限起码达到了二十年，要不然不会连续领取多达二十四个月的失业保险金，其领取的还是最高标准的失业保险金，每月为2143元。前十二个月每月领取2143元的最高标准的失业保险金，后十二个月每月领取2034元的最低标准的失业保险金。

有的城市政策规定，失业人员在领取失业保险金期间，是不能领取职工养老保险费的，比如说2021年6月30日前北京就是这个政策，失业人员在领取失业保险金期间不能缴纳职工养老保险费，也就无法计算工龄了，它对于计算养老金会产生一定的影响，进而对每年增加养老金也会有一定的影响，这无疑是一个不小的损失。

从2021年7月1日开始，北京失业人员在领取失业保险金期间就可以同步缴纳职工养老保险费了，工龄就不会出现断档的情况了。每月2143元的失业保险金用于每月缴纳1072元的职工养老保险费绰绰有余。

失业人员的失业保险缴费年限满二十年了，又符合领取失业保险金的条件，在领取失业保险金的期间又可以缴纳职工养老保险费，最好还是先领取失业保险金，然后在申请社会保险补贴，也是北京的失业人员更是如此，因为政策敞开了在领取失业保险金的同时缴纳职工养老保险费的大门，随着政策走，肯定不会吃亏。