培训学校如何招员工
培训学校可以通过以下方式招聘员工：
社会招聘
通过网络（如智联招聘、58同城、51招聘等）或当地招聘会发布招聘信息。
这种方式招聘到的人员通常具有一定经验，但能力与期望不一定成比例。
转介绍
通过在职人员介绍朋友过来参加面试。
这种方式招聘到的人员可能没有工作经验，但通常会对机构有更高的认可度和初期稳定性。
校园招聘
与高校建立合作，在学校举办招聘专场讲座或参加宣讲会。
这种方式可以招聘到想要的新人，但应聘者需要具备培训能力，且大学生通常更看重品牌。
与学院建立合作关系
与大学一些就业较差的学院建立合作关系，直接锁定优秀毕业生，从培训和助教做起，毕业后直接上岗。
中介服务
与中介机构合作，他们与大学建立关系，收费培训大学生成为教师，并对机构收取费用进行教师输出，双方需支付保证金。
