辞职什么时候可以走

辞职后何时可以离开公司，主要 取决于劳动者是否已经提前通知用人单位以及是否处于试用期。以下是相关法律规定及具体情况下的具体分析：

提前30天通知

一般情况下，劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果劳动者在试用期内，则提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。

特殊情况

如果用人单位存在法定违规情形，或劳动者已与用人单位协商一致，则劳动者可以随时辞职走人。

在某些特定情况下，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，或不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。

离职流程

劳动者在提出离职申请后，用人单位应当在30天内结清工资并办理离职手续。

劳动者在试用期内提前三天通知用人单位后，三日期限届满后可以离职。

建议

提前规划：劳动者应提前30天（或3天）以书面形式通知用人单位，以确保有足够的时间进行工作交接和安排。

避免急迫：尽量不要在年底或年前辞职，因为此时工作机会较少，可能会影响年后的求职计划。

了解权益：在辞职前，劳动者应仔细阅读劳动合同和相关法律法规，确保自己的权益得到保障。

综上所述，辞职后何时可以离开公司并没有一个固定的答案，主要取决于是否提前通知以及是否处于试用期。提前30天通知是最常见的情况，试用期提前3天即可。如有特殊情况，也可以与用人单位协商一致或根据法律规定随时离职。