不交社保工资如何处理

对于不交社保的情况，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，处理方式如下：

支付经济补偿金

如果员工因公司未缴纳社会保险费而解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。

经济补偿金的计算标准通常是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。

如果员工工作不满一年但超过六个月，也按照一年来计算经济补偿金。

如果员工工作不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。

补缴社保

员工可以要求公司补缴未缴纳的社会保险费。

法律途径

员工可以向当地社会保险经办机构或社会保险费征收机构投诉。

如果协商不成，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不满的，可以依法向人民法院提起诉讼。

其他注意事项

公司未按规定办理社会保险登记的，可能会被处以罚款。

公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，并可能要求支付经济补偿金。

请根据具体情况采取相应的法律行动来维护自己的权益。