不定时包括什么

不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。具体包括以下几类岗位和情况：

高级管理人员：

由于他们的工作性质，往往需要灵活安排时间，无法按照标准工作时间进行工作。

外勤人员：

需要经常外出，工作时间不固定，难以按标准工作时间衡量。

推销人员：

需要经常外出拜访客户，工作时间不固定。

部分值班人员：

因工作性质特殊，无法按标准工作时间进行值班。

长途运输人员：

工作时间需要根据运输任务的需要进行调整，具有很大的机动性。

出租汽车司机：

工作性质决定了他们需要随时待命，工作时间不固定。

铁路、港口、仓库的部分装卸人员：

因工作性质特殊，需要随时进行装卸作业，无法按标准工作时间进行。

其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

这些岗位和情况下的职工，因工作性质或工作环境的特殊性，无法按照标准工作时间进行工作，因此采用不定时工作制。用人单位应当采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保这些职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。