如何计算工伤赔偿

工伤赔偿的计算通常涉及以下几个主要项目：

医疗费用

包括诊疗费、药品费、住院服务费、后续医疗费等。

需提供相关票据证明。

住院伙食补助费

通常按照职工因公出差伙食补助标准的一定比例（如70%）乘以人数和天数计算。

交通食宿费

包括交通费、住宿费和伙食费。

标准通常参照职工因公出差的交通费和住宿费标准，乘以往返次数和天数。

辅助器具费

根据实际需要配置的辅助器具费用计算，需经过鉴定确认。

停工留薪期工资

按照受伤前的月平均工资计算，停工留薪期根据医疗机构或鉴定机构的意见确定。

伤残补助金

根据伤残等级确定，一级至十级分别对应不同月数的本人工资。

例如，一级伤残为27个月的本人工资。

伤残津贴

一至四级伤残还有伤残津贴，分别为本人工资的一定比例。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （五至十级解除或终止劳动关系时）：

标准由各地政府规定，与当地经济水平等有关。

生活护理费

根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算。

其他费用

如护理费、出差的食宿费等，根据实际情况和规定标准计算。

需要注意的是，本人工资通常指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，发生工伤时所有费用均由用人单位承担。

以上信息基于最新的法规，具体计算时还需参照当地的具体规定和实际情况。如果您需要进一步的帮助，请提供具体的伤残等级和相关信息，以便进行更精确的计算