如何追讨公司补交社保

追讨公司补交社保的步骤如下：

与公司协商

首先，尝试与公司进行协商，要求他们按照法律规定补缴社保费用。在协商过程中，可以明确告知公司如果不补缴社保将面临的法律后果，以及个人因此可能遭受的损失。

向劳动监察部门投诉

如果与公司协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资流水、个税记录等相关证据，前往公司注册地的社保局进行投诉。社保局会根据提供的证据和公司的社保缴纳记录，计算出应补缴的金额及滞纳金，并通知公司进行补缴。

申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍不能令人满意，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要提交相关证据，如劳动合同、工资流水等，以证明与公司存在劳动关系以及公司未按时足额缴纳社保的事实。

提起诉讼

如果劳动仲裁结果仍不满意，可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明公司未按时足额缴纳社保，并要求法院判决公司补缴社保费用及滞纳金。

向社保经办机构投诉

除了向劳动监察部门投诉外，还可以直接向当地的社会保险经办机构或社会保险费征收机构投诉。这些机构会根据相关法律法规，责令公司补缴社保费用及滞纳金。

注意时效问题

在整个追讨过程中，需要注意仲裁和诉讼的时效问题。根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

通过以上步骤，可以有效地追讨公司补交社保。在操作过程中，务必保持冷静，按照法律程序行事，并确保所有证据的合法性和有效性。