劳务派遣如何确认收入
劳务派遣公司确认收入通常遵循以下步骤：
根据劳务派遣协议计算
计算派遣员工的工资、社会保险及税费。
确认实际支付给派遣员工的工资
包括基本工资、加班费、奖金等。
确认服务费用
根据合同约定，确认应由派遣单位支付给实际用工单位的服务费用。
计算实际收入
将支付给员工的工资及社会保险费用从服务费用中扣除，得到实际收入。
会计处理
按照收入确认原则，将上述收入计入当期损益。
收入确认原则
遵循权责发生制原则，即在实际发生收入时确认收入，而非在实际收到款项时确认。
发票开具
劳务派遣企业向用工单位收取全部价款时，应全额开具发票。
成本计提与支付
计提劳务派遣人员工资及社保、住房公积金，并支付给派遣员工。
税费处理
根据收入计算应缴纳的增值税及附加税费，并按规定缴纳。
其他费用处理
包括支付本企业人员工资和费用等。
期末结转
在会计期末进行收入和成本的结转。
请根据具体情况选择适用的收入确认方法，并确保遵守相关法规和会计准则。
