为什么要做工作交接

工作交接的重要性主要体现在以下几个方面：

确保工作连续性：

当员工因请假、离职或工作调动等原因离开岗位时，工作交接可以确保工作的连续进行。接任者可以了解当前的工作进度、任务完成情况以及存在的问题，从而迅速接手工作。

明确责任划分：

通过工作交接，可以明确各级员工的责任范围，避免因责任不明确而导致的工作失误或延误。

减少交接过程中的混乱和误解：

详细的工作交接可以确保所有相关的文档、资料、工具等都被完整、准确地交给接任者，减少因信息缺失或误解而导致的混乱和延误。

提高工作效率：

接任者通过工作交接可以更快地了解工作环境和工作内容，避免重新熟悉工作，从而提高工作效率。

保障安全和质量：

在某些行业（如采掘、会计等），工作交接还涉及到安全和质量方面的重要事项。通过交接，可以确保这些方面的隐患和风险得到妥善管理和控制。

综上所述，工作交接对于保障工作的顺利进行、明确责任、减少混乱、提高效率以及保障安全和质量都具有重要意义。因此，无论是哪个行业的员工，都应该重视并做好工作交接。