提出离职该怎么说
提出离职时，应当注意以下几个要点：
表达感激和尊重
首先，表达对公司和领导的感激之情，说明提离职的决定是出于个人原因，而不是对公司或领导的不满。
同时，也要表达对工作和团队的尊重。
详细说明原因
说明提离职的原因，如个人发展需要、家庭原因、职业规划等，让公司和领导更好地理解你的决定。
强调离职日期
明确离职的日期，让公司和领导有足够的时间安排交接工作和招聘新员工。
提出离职计划
在说明离职原因后，可以提出具体的离职计划，包括交接工作的安排和协助新同事熟悉项目进度。
表达未来合作的意愿
可以表示愿意在未来与公司保持联系，为公司提供帮助，展现自己的职业素养。
表达感激和祝福
在沟通的最后，再次表达对公司的感激和祝福，展示自己的大度，并让领导感受到你的真诚。
尊敬的XX领导：
您好!
首先，我非常感谢公司给我这个机会，让我在这里学到了很多宝贵的经验，并且得到了您的指导和支持，让我在工作中不断成长。然而，由于个人发展需要，我不得不做出这个艰难的决定，向公司提出离职申请。
具体来说，我计划在XXXX年XX月XX日正式离职。在这之前，我会确保将手头的工作全部完成，并协助新同事熟悉项目进度，以确保工作的顺利进行。
我非常感谢公司和同事们一直以来对我的照顾和支持。虽然我即将离职，但我依然关注公司的发展，如果有机会，我希望能为公司的发展贡献自己的力量。
最后，再次感谢公司和领导对我的关心和支持，祝愿公司未来的发展越来越好。
此致
敬礼!
申请人：XX
XXXX年XX月XX日
