社保工龄如何计算

社保工龄通常是指劳动者在参加社会保险后，按规定缴纳社会保险费的年限。工龄的计算方法如下：

缴费年限：

社保工龄从劳动者第一次缴纳社会保险费的年份开始计算，直至达到法定退休年龄或退休年限。

连续工龄：

如果劳动者在不同工作单位之间调动，或者因学习、工作等原因暂时离开工作岗位，只要这些时间段内劳动者以工资收入为主要生活来源，其工作时间应连续计算在工龄内。

合并计算：

如果劳动者的工作经历中有非连续的时间段，如因病假、事假等原因造成的间断，这些间断的时间应从总工龄中扣除，间断前后的工作时间合并计算。

视同缴费年限：

在实行个人缴费制度前，职工在国有企业、事业单位等单位的连续工作时间，即使没有实际缴纳社会保险费，也可以被视作缴费年限。

档案记录：

工龄的计算通常依据劳动者档案中记录的工作时间，如果档案中没有记录，劳动者可以向原工作单位申请将档案转入新工作单位，以便核定工龄。

退休养老金：

退休养老金的计算也是基于缴费年限，不存在传统意义上的工龄概念，而是根据实际缴纳的养老保险费年限来确定。

需要注意的是，以上信息是根据最新的法律法规和规定总结出来的，具体计算方式可能会因地区和政策的不同而有所差异。劳动者在计算自己的社保工龄时，应咨询当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息