社保仲裁补缴什么意思

社保仲裁补缴是指 劳动者因用人单位未按规定为其缴纳社会保险费用，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位补缴未缴纳的社会保险费用。在劳动仲裁中，社保补缴是一个常见的问题，被视为保障员工权益的重要措施。

具体来说，如果用人单位没有为劳动者购买社会保险，或者缴纳不足，导致劳动者无法享受到相应的社会保险待遇，劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费用。在劳动仲裁过程中，劳动者需要提交相关证据，如社保缴纳证明、工资单等，以证明用人单位未按规定缴纳社会保险。

需要注意的是，虽然劳动仲裁可以处理社保补缴问题，但补缴社会保险费实际上是劳动保障行政部门的行政行为，而不是仲裁准司法行为，因此不属于劳动仲裁的受理范围。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

综上所述，社保仲裁补缴是劳动者在用人单位未按规定缴纳社会保险费用时，通过劳动仲裁委员会要求用人单位补缴未缴纳的社会保险费用的过程。这一措施旨在保护劳动者的合法权益，确保其能够享受到应有的社会保险待遇。