员工发工资能拖多久

员工工资的发放时间有以下规定：

工资发放的常规规定：

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

延期发放工资的特殊情况：

如果用人单位确实遇到困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟30天发放工资。

非全日制用工的特殊情况：

非全日制用工即临时工（小时工）每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。

拖欠工资的违法性：

如果拖欠工资的时间达到三十天及以上，就会构成违法。

仲裁时效：

拖欠工资仲裁时效是一年。

综上所述，员工工资的发放一般应按时进行，但在特殊情况下，如用人单位遇到困难，可以申请延期30天发放工资。如果延期超过30天，则构成违法行为。对于非全日制用工，每个支付周期的工资必须在15天内支付。