补发的工资如何扣税

补发工资的个人所得税计算遵循以下规则：

按月计征：

补发工资应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税，并且是按月计征。

合并计算：

如果补发工资是因为调整工资级别等原因，可以将其分推到所属月份，并与原来的月工资合并计算应缴个人所得税。

费用减除：

在计算应纳税所得额时，可以从总收入中减除费用，目前的标准是每月5000元。

适用税率和速算扣除数：

根据合并后的总收入，按照个人所得税法规定的适用税率和速算扣除数计算应纳税额。

已缴纳税款扣除：

在计算应补缴的税款时，应扣除原所属月份已缴纳的个人所得税。

申报期限：

纳税人应在次月的申报期内申报并缴纳个人所得税。

举例来说，如果某人在某月补发了工资，那么应该将补发部分的工资与当月工资合并，按照上述规则计算应纳税额，再从中扣除已缴纳税款，得到应补缴的税款额。

请根据您的具体情况，使用上述规则进行计算，并在规定的时间内完成税款的申报和缴纳。