社保基数如何计算

社保基数的计算方法如下：

职工个人社保基数的计算

计算方式：职工个人社保基数是以上一年度本人工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。

新进人员：新进本单位的人员以起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。

工资组成：社保基数包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资等。

社保基数的上下限

上限：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算数平均数300%以上的部分，不计入缴费基数。

下限：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算数平均数60%的，作为缴费基数。

社保基数的确定时间

核定时间：每年一般会在3月或7月核定社保基数，具体时间各地不同。

调整：确定以后，一年内不再变动。

缴费档次的计算

社平均工资：各地区会统计当地的社平均工资水平，作为社保费用计算的基础。

缴费档次：职工社保一般可以选择60%、80%、100%、200%以及300%的缴费档次。

特殊情况

工资收入无法确定：当职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

建议

关注当地社保局公告：每年社保基数的核定和调整时间，以及最新的社保基数上下限，都会在当地社保局的网站上公布，建议定期查看当地社保局网站以获取最新信息。

保留工资记录：职工应妥善保留上一年度的工资单和相关收入证明，以便在核定社保基数时能够准确申报。

咨询专业机构：如有疑问，可以咨询当地社保经办机构或专业的人力资源顾问，以确保社保基数的计算和申报准确无误。