没有劳动合同被辞退如何索赔
如果您没有签订劳动合同而被辞退，您可以采取以下步骤进行索赔：
收集证据
工资条
打卡记录
工装
工作往来信息
同事证言等
协商解决
首先尝试与雇主协商，看是否能够达成赔偿协议。
劳动仲裁
如果协商不成，您可以向单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动仲裁时效为1年，从知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。
法律途径
如果对仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼。
投诉举报
您还可以向劳动监察部门投诉，由劳动行政部门介入调查并责令用人单位改正。
赔偿标准
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。
如果用人单位违法辞退，可能需要支付双倍的经济补偿金。
未签订劳动合同期间，劳动者可以要求双倍工资赔偿。
请确保在采取任何行动前，您已经收集了充分的证据来证明您与雇主之间的劳动关系，以及您被辞退的情况。如果您需要进一步的帮助，可以咨询专业的律师或法律援助机构
