公司异地社保怎么办

公司异地员工缴纳社保通常有以下几种方式：

在总部城市缴纳

公司在总部城市为异地员工缴纳社保，员工在总部城市享有完整的社保权益。

异地缴纳社保

公司在员工生活的城市缴纳社保，但员工可能无法完全享有当地的医疗保险、失业保险等权益。

社保关系转移

员工在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出转移申请。

新参保地社保经办机构审核同意后，向原社保经办机构发出同意接收函。

原社保经办机构办理好转移手续后，新参保地经办机构在收到转移的基本养老保险关系和资金后，办结相关手续。

异地就医确认

办理异地医保手续时，需要填写相关申报表并经社会保险经办机构审核确认后，到社保中心登记并办理联网卡制卡手续。

社保转移注意事项

确认原社保缴纳地的社保已经结算，并拿到社保转移单。

在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。

凭新的社保缴纳凭证和个人身份证，以及原社保所在地开具的社保转移单，到当前社保所在地进行社保账户的异地接续。

社保转移时间

办理异地社保转移可能需要一定的时间，通常每个流程最多15个工作日，整个流程最多45个工作日。

社保转移的法律依据

根据《社会保险法》，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系和基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

请根据具体情况选择合适的社保缴纳方式，并注意了解并适应新地区的社保政策。