公司如何申请工伤认定

公司申请工伤认定的步骤通常包括：

紧急送医院治疗：

确保受伤员工得到及时的医疗救治。

填写告知书：

单位需在工伤职工入院后3天内填写并加盖公章的告知书，由医院盖章确认，单位留存回执。

准备材料清单：

准备必要的申请材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

劳动局办理：

向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请，并附上相关材料。

劳动能力鉴定：

伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，以确定赔偿金额。

领取工伤认定书：

等待工伤认定结果，并领取工伤认定书。

申请工伤认定需要遵守以下规定：

用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。

如遇特殊情况，可适当延长申请时限，但需提前获得社会保险行政部门的同意。

用人单位未按时提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出工伤认定申请。

工伤认定申请应提交的材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

请确保遵循正确的流程和时限，以免影响员工的权益。