旷工报告怎么写
旷工报告应当根据具体情况和公司要求来写。以下是几篇旷工报告的范文，供您参考：
员工旷工报告范文（篇1）
致：人力资源部
员工姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
部门：[部门]
分部门：[分部门]
旷工天数：[天数]
旷工时间：从 [年月日] 至 [年月日]
备注：上述雇员未事先通知或未经允许，已旷工达 [天数] 天。请按程序采取必要行动。
部门经理：[部门经理姓名]
日期：[日期]
收到日期：[日期]
收到人：[收到人姓名]
终止合同通知由：[终止合同通知由谁完成]
完成日期：[日期]
发送：雇员个人档案
旷工报告（篇3）
致：人力资源部
员工姓名：[员工姓名]
所在科室：[所在科室]
旷工天数：[天数]
旷工时间：从 [年月日] 至 [年月日]
备注：上述员工未事先通知或未经允许，旷工 [天数] 天。请按相关规定程序处理。
旷工报告（篇4）
致：人力资源部
员工姓名：[员工姓名]
所在科室：[所在科室]
旷工天数：[天数]
旷工时间：从 [年月日] 至 [年月日]
