产假期间社保如何缴纳

在产假期间，社保的缴纳情况如下：

用人单位缴纳

用人单位需要按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分的社保费。

个人缴纳

休产假的女职工个人部分，可以由公司先行垫付，待女职工开始上班后再从工资中扣除，或者女职工在产假期间每月向公司支付，由公司统一向社保机构缴纳。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

《女职工劳动保护特别规定》中提到，女职工生育享受98天产假，且在此期间，社保费用应由用人单位和职工本人共同承担。

注意事项

社保费用由用人单位代收上交至社保机构。

缴费单位和缴费个人均应以货币形式全额缴纳社保费。

用人单位必须按月向社保经办机构申报应缴社保数额，并在规定期限内缴纳社保费。

请根据这些规定和您的具体情况处理产假期间的社保缴纳事宜。