股级干部如何提副科

股级干部想要提拔为副科级干部，通常需要满足以下条件：

1. 年龄要求：一般应在35岁以下。

2. 学历要求：大专及以上学历。

3. 工作经验：参加工作至少三年以上。

4. 年度考核：连续三年年度考核称职（或合格）。

5. 职称资格：取得与当前职务相对应的专业技术职务资格。

6. 任职资格：符合所拟提拔的新职务的任职要求和标准。

7. 绩效考核：在绩效考核中表现出色，达到优秀水平。

8. 系列相符：申请正股提拔副科的人员应当与被提拔岗位系列相符。

9. 工作年限：申请者应具备连续工作满4年或者以上的经历，且在同单位连续工作时间不少于两年。

10. 岗位要求：符合所拟提拔的新职务的任职要求和任职标准。

提拔副科级的程序通常包括：

1. 单位推荐：单位向组织部门提交推荐干部意见。

2. 组织考察：组织部门进行干部考察，包括民主推荐、定向考核、干部考察谈话等。

3. 公示：进行为期七天的任前公示。

4. 上级审批：由组织部门提交上级组织部门报备或报请上级党委批准。

5. 任命：最终确定提拔人选，由上级组织部门行文公布。

请注意，提拔的具体流程和条件可能因地区和单位而异，建议咨询当地组织部门获取最准确的信息