工伤工资如何发放

工伤工资发放遵循以下规定：

停工留薪期工资：

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

原工资福利待遇：

通常包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

工资计算：

原工资一般以工伤职工受伤前12个月的平均月工资计算，若高于统筹地区职工平均工资的300%，则按该地区平均工资的300%计算。

住院治疗伙食补助：

工伤职工住院治疗时，单位可提供伙食补助。

伤残待遇：

评定伤残后，工伤职工可享受伤残待遇，包括一次性补助金和津贴。

继续治疗：

停工留薪期满后，如果工伤职工仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。

个人所得税：

工伤赔偿一般不需要缴纳个人所得税。

工伤保险：

工伤保险由用人单位缴纳，劳动者无需缴纳。

请根据具体情况，参照最新的《工伤保险条例》和地方实施细则，了解详细的工伤工资发放标准。若有其他问题，欢迎继续咨询