辞职报告什么时候交好

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在决定离职时，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因此， 辞职报告应当在离职日期前30天提交。

具体建议如下：

提前规划：

提前30天开始规划离职事宜，确保有足够的时间进行工作交接和准备离职手续。

书面形式：

辞职报告应以书面形式提交，以便留有证据。

明确日期：

在辞职报告中明确写出自己的离职日期，以便用人单位安排工作交接。

沟通与协商：

在提交辞职报告前，与用人单位进行充分的沟通和协商，明确双方在工作交接、薪资结算等方面的具体安排和要求。

如果特殊情况需要提前离职，例如用人单位存在违反劳动合同约定、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，根据法律规定，劳动者可以立即提出辞职，不需要提前通知用人单位。但这种情况并不常见，应当尽量避免。

总之，提前30天提交辞职报告是最合适的时间点，既能确保用人单位有足够的时间进行工作交接，也能保障劳动者的权益。