五险要哪些

五险包括以下几种社会保险：

养老保险：

为员工提供退休后的基本生活保障，需要累积缴满15年，并且达到退休年龄才可以领取。

医疗保险：

用于报销劳动者患病或非因工负伤的医疗费用，减轻就医负担。医疗保险由单位和个人共同缴纳。

失业保险：

在员工失业时提供一定的生活保障，包括失业救济金和就业服务支持。

工伤保险：

保障劳动者在工作过程中因遭受工伤事故或患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。

生育保险：

用于支付女职工生育医疗费用和生育津贴，保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。

总结起来，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险主要是为了保障职工在退休、生病、失业、工伤和生育等方面的权益。