入职没有离职证明怎么办
如果您入职时没有离职证明，可以采取以下措施来解决问题：
联系前雇主
尝试联系前雇主的人力资源部门，请求他们提供一份离职证明。
如果因为某些原因无法联系到前雇主，可以向新公司的人力资源部门解释情况，并提交其他可以证明您离职的资料，比如电子邮件的离职通知或工资单等。
与新公司沟通
向新公司的人力资源部门解释您没有离职证明的原因，并尝试提供其他可以证明您离职的资料。
您还可以请求新公司出具一份《不予录用通知》，说明由于没有提供离职证明而无法办理入职手续。
寻求法律帮助
如果前雇主拒绝提供离职证明，您可以向当地的劳动监察部门投诉，并说明情况。
您还可以考虑寻求法律援助或公证机构来出具相关证明文件。
