公务员如何调动工作

公务员调动工作通常需要遵循以下步骤和条件：

前置条件

1. 调入单位需要有相应的空编，并同意接收。

2. 原单位愿意放人。

3. 公务员服务期年限通常需要满。

具体程序

书面申请：

公务员向调入单位提交书面申请，并可能需要通过调入单位的党组会议同意。

申请用编：

调入单位向所在地编委会申请编制，通常需要县市长同意。

申请调入：

调入单位向同级组织部门发出商调函，请求调入。

向原单位发商调函：

组织部门审核通过后，发出介绍信和调动通知书，要求原单位书面回复是否同意调出。

调出：

原单位根据商调函要求回复，并准备相关材料。

调入：

原单位进行减员操作，新单位进行增员操作，并协同办理相关审批手续。

发出调干通知：

组织部门向原单位发出调干通知。

报到：

持相关介绍信到新单位报到。

归档及转移工资关系：

档案和工资关系等办理转移。

办理其他手续：

如户口迁移、党组织关系转移等。

申办材料

1. 公务员调动审批表。

2. 相关证明材料，如个人档案、体检表、工资转移介绍信等。

3. 调出和调入单位及主管部门签署的意见。

4. 组织部门或编办的审批文件。

注意事项

调动过程中可能涉及多个单位的协调，包括调出单位、接收单位、人社局、财政局、组织部、编办等。

调动手续可能会因地区和具体情况而有所不同。

调动过程中，任何一步卡着都可能导致调动无法实现。

个别调动通常需要有关领导和部门的同意，实际操作起来可能比参加考试还要困难。

以上步骤和条件可能因地区和时间的不同而有所变化，请以最新的官方信息为准。