公司不给劳动合同怎么办

如果公司不给劳动合同，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

与公司协商

首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，要求提供劳动合同。

保留好沟通记录，如微信聊天记录、电话录音等，作为证据。

向劳动监察部门投诉

如果公司拒绝提供，您可以向当地劳动监察部门投诉。

提供与公司之间的沟通记录、入职时的证明文件等证据。

申请劳动仲裁

如果投诉后问题仍未解决，您可以依法申请劳动仲裁。

在仲裁请求中明确提出因公司未签订劳动合同，请求支付双倍工资。

寻求法律援助

如果在整个过程中感到困难，可以寻求专业律师的帮助。

收集证据

劳动合同签订后，应通过复印、拍照或视频等方式保留记录。

保存与用人单位之间的劳动关系证据，如工资单据、工作记录、打卡记录、工作邮件、录用通知、工作聊天记录等。

注意时效

根据《劳动合同法实施条例》，如果自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，用人单位应支付双倍工资。

如果满一年还未签订劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动合同。

请根据具体情况选择合适的维权途径，并注意保留好所有相关证据。