工伤认定后如何赔偿

工伤认定后，根据具体情况，赔偿方式可能有所不同，但通常包括以下步骤和赔偿项目：

工伤认定

受伤职工或用人单位需在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未提出申请时，受伤职工或其直系亲属、工会组织可在一年内直接提出。

劳动能力鉴定

工伤认定后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。

赔偿项目

一般伤害（未达到残疾）：医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费等。

伤残：医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

死亡：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。

赔偿方式

工伤保险基金支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

用人单位支付：工伤职工治疗期间的停工工资、伤残津贴（五、六级伤残）、一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金等。

协商与仲裁

与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

对劳动仲裁不服可向法院提起诉讼。

其他注意事项

如果单位未缴纳工伤保险，单位需承担全部工伤赔偿待遇。

伤残津贴的支付以职工工资为基数，具体比例依据伤残等级而定。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

请根据具体情况，参照最新的法律法规和当地政策进行操作。