导购过年怎么休假

导购过年的休假安排通常遵循国家《职工带薪年休假条例》以及所在商场或公司的具体规定。以下是一些关键点：

国家法律规定

根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

年假申请通常需要提前向公司提出申请，并由公司审核后安排。

行业规定与商场制度

不同行业或商场可能有不同的带薪休假安排，例如春节期间的带薪休假天数可能会受到行业或商场政策的影响。

有些商场或公司可能会在春节期间安排更长的休假时间，如7天，但具体情况还需参考各自的规定。

加班与补偿

如果用人单位要求导购在春节期间加班，根据法律规定，至少需要支付3倍的加班工资。

实际休假情况

在服务行业，如餐饮、酒店、保健娱乐等，过年期间通常会有休假，但具体休假天数可能因行业和工作性质而异。

有些导购可能只能休息4-5天，而不是完整的7天长假。

建议

提前规划：导购应提前了解并确认所在商场或公司的年休假政策，以便合理安排个人时间。

申请与沟通：如果需要请假，应尽早向公司提出申请，并与上级或人力资源部门沟通确认。

了解法律权益：确保自己的休假安排符合《职工带薪年休假条例》的规定，并在加班时了解相关补偿政策。