社保缴费基数怎么算

社保缴费基数的计算方法如下：

确定基数范围

社保缴费基数有上限和下限。上限是职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部分不计入缴费基数；下限是职工工资收入低于上一年度省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

计算方式

社保缴费基数是职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额。

对于新进单位的员工，缴费基数是职工本人起薪当月的足月工资。

参保单位以单位全部参保职工月基数之和作为单位的月基数。

缴费比例

缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。不同社会保险险种的缴费比例不同，具体比例由中国《社会保险法》规定。

调整时间

社保基数一般每年确定一次，确定后一年内不再变动。调整时间通常在7月。

公布渠道

社保基数即时当地上一年的年平均工资，在当地社保局网站上有公布。

示例

假设某地上一年度职工月平均工资为3000元，那么：

缴费基数上限为3000元 × 300% = 9000元。

缴费基数下限为3000元 × 60% = 1800元。

因此，职工的工资收入在1800元到9000元之间的，按照实际工资收入作为缴费基数；工资收入低于1800元的，按照1800元作为缴费基数；工资收入高于9000元的，按照9000元作为缴费基数。

建议：

职工应关注当地社保局公布的上一年度职工月平均工资，以便准确计算自己的社保缴费基数。

用人单位应依法申报和调整社保缴费基数，确保职工权益和社会保险费的合规缴纳。