会计算工资怎么算的

工资的计算通常遵循以下步骤和原则：

基本工资 ：这是员工工资的核心部分，通常根据劳动合同约定。

奖金、津贴和补贴：

这些是工资的重要组成部分，可能包括岗位工资、绩效工资、司龄工资等。

其他工资收入：

可能包括加班费等。

日工资和小时工资的计算

日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数

小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）

月计薪天数：

通常为21.75天，这是根据一年中的工作日数（排除周末和法定节假日）计算得出的。

加班工资

如果员工在法定标准工作时间之外工作，应支付不低于劳动合同规定的小时工资标准的150%。

在休息日工作且不能安排补休的情况下，应支付不低于劳动合同规定的日或小时工资标准的200%。

法律依据：

工资的计算应遵循《关于工资总额组成的规定》和《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》等相关法律法规。

请根据您的具体情况，使用上述公式和方法来计算您的工资。