月资怎么算

月工资的计算方法如下：

基本工资

一般是劳动者的日均工资乘以实际工作的天数。

绩效工资

根据工作表现和业绩而发放的工资。

奖金

根据工作成绩或公司业绩而发放的一次性工资。

津贴和补贴

包括各种补偿性工资，如交通补贴、通讯补贴、餐补等。

加班加点工资

根据加班时间按照法定标准计算的工资。

具体计算步骤：

计算日工资

日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数

月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天

计算应发薪天数

应发薪天数 = 当月实际天数 - 周休息日（双休日） - 缺勤日（请事假或旷工）

计算当月应得工资

当月应得工资 = （基本工资 + 绩效工资 + 奖金 + 津贴和补贴 + 加班加点工资）× 应发薪天数

注意事项：

法定节假日应计入工资总额，但在计算日工资和小时工资时，不剔除国家规定的11天法定节假日。

缺勤日应扣发的工资 = 当月日工资 × （请事假天数 + 旷工天数）

通过以上步骤和注意事项，可以准确计算出劳动者的月工资。