医疗期怎么计算

医疗期的计算遵循以下规则：

累计计算 ：医疗期的长度根据职工在本单位的工作年限和实际参加工作年限来确定，并按累计病休时间计算。

工作年限与医疗期对应

实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。

实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

医疗期长度与累计病休时间对应

医疗期为3个月的，按6个月内累计病休时间计算。

医疗期为6个月的，按12个月内累计病休时间计算。

医疗期为9个月的，按15个月内累计病休时间计算。

医疗期为12个月的，按18个月内累计病休时间计算。

医疗期为18个月的，按24个月内累计病休时间计算。

医疗期为24个月的，按30个月内累计病休时间计算。

医疗期起始：

医疗期应从病休的第一天开始累计计算。

病假工资：

在医疗期内，职工享有病假工资，具体比例依据职工连续工龄而定。

以上信息根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》整理得出。