底薪怎么算

底薪的计算通常遵循以下步骤和公式：

确定底薪基数 ：这是员工基本工资的起点，通常由公司根据岗位、地区等因素设定。

计算出勤天数比例：

根据员工的实际出勤天数与应出勤天数的比例来调整底薪。

应用公式计算底薪

正算法：`底薪 = 底薪基数 × 出勤率`

反算法：`底薪 = 月薪 - 月薪 ÷ 21.75 × 缺勤天数 × 出勤天数比例`

其中，`月薪` 是员工约定的月工资总额，`21.75` 天通常作为月平均计薪天数（考虑到周末休息日和法定节假日），`出勤率` 是实际出勤天数与应出勤天数的比例。

需要注意的是，底薪不包括加班工资、保险、津贴等额外收入。实际工资可能还会包含其他类型的薪酬，如奖金、绩效等。

请根据您的具体情况使用上述公式计算底薪。