如何招聘技师

招聘技师可以通过以下几种方式进行：

线下招聘

招工牌：

在店门前树立大幅招工牌，吸引过路人的注意。

招聘点：

在城中村、外地人聚居地设立招聘点，并张贴招聘广告。

网吧广告：

与网吧合作，将电脑桌面背景换成店铺招聘广告。

人才市场和招聘会：

关注并参加当地人社局组织的人才招聘会。

线上招聘

招聘网站：

在58同城、BOSS直聘、前程无忧等网站上发布招聘信息。

社交媒体：

利用微信公众号、微博、抖音等社交媒体平台发布招聘信息。

行业论坛：

在按摩吧、足疗论坛等行业论坛上发布招聘帖子。

其他注意事项

薪资待遇：提供有竞争力的薪资，如月薪8000-15000元。

职位要求：明确列出岗位职责和任职要求，吸引合适的求职者。

员工福利：提供良好的食宿条件、丰富的业余活动和人文关怀，以增加吸引力。

灵活工作：考虑兼职技师，特别是对于上门按摩服务，时间更自由，群体更广泛。

订单分成：邀请技师入驻，通过订单分成的方式支付薪资，激励技师提供优质服务。

合法合规：确保技师符合职业健康要求，合法合规操作。

通过上述方法，结合线上线下的招聘策略，可以有效吸引并招聘到合适的技师。