企业职工如何办理病退

办理病退的流程如下：

准备申请材料

职工本人需要提交书面申请，该申请必须经过单位负责人签字并加盖公章。

提供1英寸的免冠近期照片。

提供能够作为参考的病史资料，特别是对于患有精神疾病的员工，需要提供至少3年以上的系统性治疗病历资料。

其他可能需要的材料包括医院诊断证明、疾病诊断证明、工伤鉴定证明等。

单位审核及公示

用人单位应对职工的申请进行初步审核，并将审核结果在本企业内部公示1周时间，如无异议，则可以在鉴定表上签字盖章，并连同职工的其他相关资料一起递交至社保所在地的人力资源与社会保障局劳动能力鉴定委员会。

劳动能力鉴定

劳动能力鉴定委员会及相关部门会对申报因病退休鉴定的职工资料进行严格审查，待审查通过后，申请人需支付200元的鉴定费用，并自行承担相关的检查、住宿以及餐饮等费用。

人社局全面审查

人力资源和社会保障局将全面审查材料，审批人员审核后决定是否批准病退。

办理病退手续

病退批准后，需要将相关材料提交到社保部门进行备案和处理，社保部门会根据相关规定进行计算，并支付相应的病退金和医疗保险费用。

建议在办理病退时，职工应提前准备好所有必要的材料，并确保所有步骤和文件都符合相关法规的要求，以提高办理效率。