劳务派遣如何合理避税
提供其他回报降低劳务报酬
为员工提供房租、伙食费、交通费用等日常开销，相应地降低劳务报酬，既保证员工生活质量，又能降低税负。
利用增值税专用发票
与劳务派遣公司合作，由劳务派遣公司开具5%的增值税专用发票给用人单位，减轻税负。但需注意，这种方式并未解决个税问题且存在风险。
选择清包工合同
对于建筑劳务公司，选择与总包公司签订清包工合同，按简易计税方式，实际上按照较低的税率征税，从而减轻税负。例如，营改增后，建筑劳务公司可选择简易计税，按3%征税。
优化财务管理
合理规划公司的财务结构，如成本控制、费用分摊、资产折旧等，确保各项支出在税务上得到合理处理。
投资优惠政策
关注并利用政府提供的税收优惠政策，如投资特定区域或行业可能享受税收减免。
员工福利计划
设立员工福利计划，如补充医疗保险、养老金计划等，这些通常可作为税前扣除，减少应纳税所得额。
