单位拖欠加班费怎么办

如果您的单位拖欠加班费，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

友好协商：

首先，您可以尝试与用人单位进行沟通协商，表达您的合理诉求。如果协商无效，这一方法可能不会奏效。

申请调解：

若协商无效，您可以向劳动争议调解组织寻求帮助，包括单位的劳动争议调解委员会、人民调解组织或行业性、地域性调解组织。尽管调解协议具有法律效力，但如果用人单位不同意，调解可能难以达成。

劳动监察投诉：

您可以向用人单位所在地的劳动保障监察机构投诉。劳动监察部门将依法调查，并在查实后责令用人单位支付欠付的加班费。一般案件的处理时限为六十天，特殊情况可延长至九十天。

劳动仲裁与诉讼：

如果上述途径未能解决问题，您可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁委员会需在受理后六十日内审理完毕。若对仲裁结果不满，您可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。法院将按照民事诉讼程序审理，实行两审终审制。

在采取上述措施时，建议您收集相关证据，例如加班记录、劳动合同、书面材料等，以便在需要时能够提供有力的证明。同时，您应注意仲裁时效，通常为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如果单位拒不支付加班工资，您还可以要求支付经济补偿金。