社保如何赔付

社保赔付主要涉及以下几个方面：

经济补偿金

标准：按照在单位的工作年限，每满1 年支付1 个月工资。工龄不足1 年的部分，超过6 个月的，给予1 个月工资的补偿，不满6 个月的，给半个月工资的补偿。

如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11 个月的双倍工资（自2008年2月至12月）。

经济赔偿金

为经济补偿金数额的2倍。

社保住院赔付

赔付金额=医疗费总额-（自费项目金额-起付金-分段个人自费）+ 大额补助 + 大病医疗+医疗救助+公务员基金。

医疗费总额：发票金额。

自费项目金额：不属于社保范围内的费用。

起付金：根据医院级别不同而有所差异，相当于商业保险的免赔额。

分段个人自费：即为社保按比例赔付后，未赔付部分。

大额补助：（社保基本医疗报销后余额-大病医疗-自费项目-免赔额）X赔付比例。

大病医疗：（社保基本医疗报销后余额-大额补助-免赔额）X赔付比例。