拖欠员工工资怎么办
当遇到用人单位拖欠工资的情况，您可以采取以下措施：
与用人单位协商 ：首先尝试与雇主沟通，明确表达您的诉求，要求支付拖欠的工资。
投诉举报
向当地劳动监察大队投诉，并提供劳动合同、工资条等证据。
拨打劳动保障监察部门的热线电话12333。
劳动仲裁
如果投诉无果，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
提交仲裁申请书及相关证据，要求支付拖欠工资及可能的赔偿金。
法律途径
如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
可以拨打司法部门的热线电话12348获取法律援助。
支付令
根据《劳动合同法》第三十条，劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠工资。
赔偿金
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位除支付拖欠工资外，还应支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
其他措施
在紧急情况下，可以考虑采取其他行动，但应注意安全和不要影响正常的生产生活秩序。
请确保在采取任何行动前收集好所有相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供给有关部门或法院。如有需要，建议咨询专业律师获取更详细的法律指导
