年度离职率如何计算

年度离职率通常有以下几种计算方式：

简单平均法

年度离职率 = （年度累计离职人数 / （年度在岗人数 + 年度离职人数））× 100%。

期初期末平均法

年度离职率 = （在本年度离职的人数 / （（年初人数 + 年末人数） / 2））× 100%。

每月离职率平均法

月度离职率 = （月度离职人数 / （月度在岗人数 + 月度离职人数））× 100%。

年度平均离职率 = 月度离职率 × 12个月 / 12。

各月离职率总和法

年度离职率 = 各月离职率的总和 / 12。

跨季度离职率平均法

离职率 = （第一季度离职人数 + 第二季度离职人数 + ... + 第四季度离职人数） / （第一季度员工人数 + 第二季度员工人数 + ... + 第四季度员工人数）× 100%。

积累离职率

离职率 = （终止时间点员工数 - 起始时间点员工数 - 全年招聘人数） / 起始时间点员工数 × 100%。

这些方法各有优缺点，选择哪种方法取决于具体需求和实际情况。简单平均法适用于短期数据，期初期末平均法和每月离职率平均法更适用于长期数据，而跨季度离职率平均法和积累离职率则能更好地反映员工离职的时间分布和整体情况。