教师什么条件符合病退
教师办理病退需要满足以下条件：
丧失劳动能力 ：教师因病长期不能工作，并且经当地劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力，可以办理因病退休。缴费年限：
教师需要在职期间按照有关规定缴纳足额的养老保险费，一般要求缴费年限超过15年。具体缴费年限要求如下：
1998年1月1日以前参加工作的，缴费年限（含视同缴费年限）需满10年；
1998年1月1日以后参加工作的，缴费年限需满15年。
年龄要求
男性教师年满50岁；
女性教师年满45岁可以直接办理退休；
如果未达到年龄规定，经过申请之后也可以提前办理退职手续。
病休期间的待遇：
在病休期间，教师可以拿到最低工资保障，直到合同到期为止。对于长期病休的重病患者或重度精神病患者，无需每年申报，而病休一学期（半年）或几个月的如根据病情变化还需休假，必须在每次休假期满后重新申报。
其他条件
患有精神疾病或存在心理疾患的人员，经县级及以上医疗机构确诊为患有精神疾病的教职工，要及时送专业医院治疗，在未完全治愈前，学校（单位）不得安排任何工作，并与其家庭监护人保持密切联系，共同做好监管工作。对言论和行为失范、存在心理疾患的教职工，要进行批评教育，不适合做教师工作的，必须调离教师工作岗位。
因病不能坚持上岗的人员，需经县教育主管部门统一组织到县级及以上医疗机构进行鉴定，由医疗机构出具病历诊断报告和休假证明。未经县级以上医疗机构鉴定或弄虚作假的，按旷工处理。
综上所述，教师在满足上述条件后，可以办理病退手续。具体流程和所需材料可能因地区而异，建议教师在申请病退前详细了解当地的政策规定。
