希望上级如何帮助你

员工希望上级能够提供的帮助和支持主要包括：

业务能力提升

提供参观学习同行优秀经验的机会。

发起论团，共同交流探讨。

个人素养提升

提供培训机会，共同学习、监督、进步。

工作环境和氛围

希望有一个团结、高效、优秀的团队环境。

允许员工自主决定工作方法，不过多束缚。

工作目标和期望

提供明确的工作目标和期望。

及时反馈和指导

及时给予反馈和指导，帮助改进工作表现。

必要的资源和支持

提供培训、工具、技术、人力和物力支持。

信任和自主权

给予信任和自主权，让员工自主工作。

解决问题

协助解决工作中的问题，如沟通、流程或系统问题。

职业发展和晋升机会

提供职业发展和晋升机会。

精神层面的支持

公司的认可和尊重。

稳定的工作环境。

其他支持

包括权力、薪金、平台和发展空间的支持。

员工在请求帮助时，应表达诚恳、说明问题的重要性和紧急程度，并提供详细而有针对性的信息。同时，员工也应不断提升自我，以更好地利用上级给予的帮助和支持