辞退通知书怎么写

辞退通知书应当包含以下内容：

劳动者的姓名：

明确被辞退员工的姓名。

工作年限和日常工作情况：

简述员工在本公司的工作起止时间及其日常工作表现。

辞退原因：

详细列出公司决定辞退员工的具体原因，如工作表现不佳、违反公司规章制度、经济裁员等。

辞退后双方的权利义务：

说明员工离职后，双方需要履行的权利和义务，如工资结算、社保公积金处理、保密协议、竞业禁止等。

解除劳动关系的日期：

明确双方劳动关系的解除日期。

待遇问题处理方法：

说明员工离职后的工资结算、社保公积金、经济补偿等相关事宜。

公司名称和日期：

在通知书的结尾处，应注明公司名称和发出通知的具体日期。

公司盖章：

为确保通知书的法律效力，公司需在通知书上盖章。

尊敬的________先生/女士：

您于____年____月____日正式入职我公司，在____中心担任____一职，约定合同期限为____年____月____日至____年____月____日。根据您在工作期间的工作和表现，很遗憾地通知，您的工作表现无法符合本公司对____职位的要求与期待，故公司决定于____年____月____日解除与您的雇佣劳动关系。

您需要结算以下薪资和社保公积金事项：

1. 您的当月工资结算至____年____月____日，支付时间为公司正常发放工资时间。

2. 您的社保公积金将缴纳至____年____月，具体结算事宜公司将另行通知。

3. 您在本公司的工作年限为____年，根据《劳动合同法》规定，您将获得相应的经济补偿金。

请您在接到本通知书后，于____年____月____日前办理离职手续，并将您手头的工作交接给指定同事。我们已将所有必要文件准备齐全，以便您顺利完成离职流程。

如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与公司人力资源部联系。

特此通知。

公司名称：________

日期：____年____月____日

人力资源部