工伤认定享受哪些待遇

工伤认定后，劳动者可以享受以下待遇：

医疗待遇

包括治疗工伤所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费等。

停工留薪期待遇

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残待遇

根据伤残等级不同，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。

具体标准：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

生活护理费：根据生活自理障碍等级支付，完全不能自理的每月3847元。

辅助器具费

经劳动能力鉴定委员会确认需要安装的辅助器具费用。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

五级和六级伤残职工在与单位解除劳动关系时，可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工亡待遇

包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

劳动能力鉴定费

由工伤保险基金支付。

用人单位支付待遇

包括工伤津贴、一次性伤残就业补助金、生活护理费等。

这些待遇的具体标准和条件可能因地区和具体情况有所不同，建议咨询当地社会保险行政部门或相关机构以获取更详细的信息。