发工资怎么发

工资的发放主要有以下几种方式：

企业直接发放

企业可以直接将工资发放给劳动者本人。这种方式比较传统，适用于规模较小、员工数量较少的企业。

银行代发

企业可以通过银行代发工资。具体流程包括：

单位向银行提出申请，与银行签订代发协议；

提交开户人的信息以及资金；

将员工的银行卡等信息发送至银行；

每月到了规定的时间，银行会进行代发。

无论采用哪种方式发放工资，都应遵循以下原则：

以法定货币支付：

工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

按时支付：

企业必须在与劳动者约定的日期支付工资，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

足额支付：

企业应足额支付工资，不得克扣或无故拖欠。

提供工资清单：

用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单，以便员工核对。

建议企业选择一种适合自己的工资发放方式，确保流程规范、高效，并严格遵守相关法律法规，以保障劳动者的合法权益。