单位倒闭了是如何赔偿

当单位倒闭时，员工通常可以获得以下赔偿：

未付工资：

包括员工在单位倒闭前应得的工资、奖金、津贴和补贴等。

社会保险费用：

应计入个人账户的基本养老保险金和医疗保险金。

法定经济补偿金：

根据《劳动合同法》的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

其他补偿金：

可能包括工伤补助和抚恤金等。

优先权：

员工的工资、社会保险费用和法定补偿金等，在破产清算中应优先支付。

如果公司资产不足以支付所有债务，根据《企业破产法》，员工的工资、社会保险费用和法定补偿金等作为共益债务，在清偿破产费用和共益债务后优先支付。

如果对赔偿过程有疑问或需要进一步的法律帮助，员工可以咨询律师或向劳动争议仲裁委员会或人民法院寻求帮助